שלום לך,
כאן אילנית 💛
בכנס השנתי האחרון של העמותה לניהול פרויקטים בישראל (PMI)
נתתי הרצאה בנושא "בדידות בצמרת"
ועל המחירים הסמויים של מי שמחזיק הרבה.
אפילו העלתי כאן לאתר וידאו שהבן שלי צילם אם מעניין אותך לשמוע על הנושא.
אבל הפוסט הזה הוא על רגע אחר.
רגע קטן בתוך יום עמוס, מרגש ומשמעותי במיוחד עבורי.
מיד תביני למה.
כבר בתחילת הכנס קרא לי ולצוות שלי
נשיא העמותה לניהול פרויקטים, מר משה יונה,
והעניק לנו תעודות הוקרה מול 1,000 איש,
על פרויקט שנמשך מספר חודשים.
מלבדי, היו בצוות 6 אנשים שעבדו בהתנדבות (ובאינטנסיביות רבה)
על תרגום והוצאה לאור של ספר מקצועי בתחום ניהול הפרויקטים.
זו כבר הפעם השנייה שאני מובילה פרויקט כזה.
וכאן מגיע החלק המעניין שריגש אותי.
3 מחברי הצוות המתרגם היו איתי עוד מהפרויקט הקודם.
וכששאלתי אותם אם הם מוכנים לעשות גם את הפרויקט הזה,
הם לא היססו ואמרו מיד שכן.
וזה לא נגמר שם:
בכנס הוצג ספר מקצועי נוסף שככל הנראה יצטרך תרגום,
וכשיצא לנו לדבר על האפשרות של פרויקט נוסף בעתיד הקרוב,
שאלתי את חברי הצוות אם ירצו להצטרף גם אליו.
התשובה חזרה שוב בניסוחים שונים:
"אם זה איתך - אנחנו בפנים."
האמת?
המשפט הזה ריגש אותי הרבה יותר מהתעודה.
כי הוא גרם לי לעצור ולשאול את עצמי שאלה:
למה אנשים חוזרים?
תחשבי על זה - מה יוצא להם מזה?
הם עובדים מאוד קשה במשך כמה חודשים.
הם לא מקבלים כסף. זה בהתנדבות.
הם אפילו לא רואים את הספר בהתהוותו,
כי כל אחד מתרגם כל פעם כמה עמודים, אז אפילו אין להם רצף.
ורק בכנס הם פתאום רואים את התמונה המלאה.
ופתאום כולנו מבינים שהיינו חלק ממשהו
הרבה יותר גדול מכמה עמודים שתורגמו פה ושם.
אז למה הם חוזרים?
למה אנשים חוזרים למקום מסוים.
לקבוצה מסוימת.
למורה מסוים.
לקהילה מסוימת.
הרי כולנו היינו במקומות שבהם למדנו דברים חשובים,
אבל לא רצינו להישאר.
ומצד שני,
כולנו פגשנו מקומות שבהם קרה משהו אחר.
מקומות שבהם הרגשנו שרואים אותנו.
שיש לנו מקום.
שאנחנו יכולים להיות בדיוק מי שאנחנו,
ובו זמנית גם לצמוח ולהתפתח.
ככל שאני חושבת על זה יותר,
אני מגיעה למסקנה מעניינת:
אנשים פורחים במקום שבו הם מרגישים בטוחים להיות הם.
זה לא דבר מובן מאליו.
אני חושבת שהרבה יותר אנשים זקוקים למקום כזה ממה שאנחנו נוטים לחשוב.
אני רוצה לקוות שחברי הצוות הנאמן שלי,
מרגישים את החיבוק והערכה והאהבה שאני רוחשת להם.
ואולי, רק אולי, זו אחת הסיבות שבגינה הם מסכימים לחזור.
וכאן זו הזדמנות טובה להזכיר את הצוות הנפלא שעבר איתי על הפרויקט:
בתמונה (מימין לשמאל):
משה יונה, נשיא PMI ישראל
רן שחם
תומר אהד
אני :)
לוטן מנור
אריאלה שטיין
חברים נוספים שלא הצליחו להגיע לכנס:
הדס רביב
עומר ריף
מוקדש לצוות התרגום של PMBOK® Guide מהדורה 8.
שלך תמיד,
אילנית 💛
קרדיט לתמונה: ניב קנטור, אנשים ומחשבים











